Führungskräfte haben eine Vielzahl von Aufgaben neben der eigentlichen Führungstätigkeit zu bewältigen und die Anforderungen an eine zeitgemäße Führung werden immer komplexer. Daraus resultierend bleibt für die originären Führungsaufgaben häufig nicht mehr ausreichend Zeit, so dass Führungskräfte ihren Aufgaben immer schwerer nachkommen können und neue Wege in der Selbstorganisation gehen müssen.

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