Employee Performance Manager | Rev. β 2004.2.1

Motivierte Mitarbeitende auf Knopfdruck. Die Software für eine zeitgerechte Führung.

Mit MANAGERSYSTEM strukturieren Sie Ihre Personalführung, steuern Ihre Aufgaben effizient und erreichen mit minimalem Aufwand maximale Leistung im Team.

1k+ User seit 2004

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Die Digital Leadership Software MANAGERSYSTEM ist mit Abstand die beste Investition in Ihre Karriere als Führungskraft.

Kai Hanno Lange
Gründer MANAGERSYSTEM

Alle Funktionen. Ein System.

MANAGERSYSTEM unterstützt Sie in sämtlichen Führungs- und Managementprozessen – ob als Führungskraft, Geschäftsführer oder Unternehmensinhaber – und macht Ihre tägliche Arbeit messbar einfacher und wirkungsvoller.

1. Operative Führung (tägliche Steuerung & Organisation)

  • Aufgabenmanagement: Delegieren, Nachverfolgen und Priorisieren von Aufgaben.
  • Meetings & Events: Planung, Durchführung und Dokumentation von Besprechungen.
  • Dokumentenmanagement: Wichtige Dateien & Verträge zentral verwalten.
  • Notizen & Ideenmanagement: Zentrale Ablage für spontane Einfälle.
  • Erfolgstagebuch: Reflexion und Fortschrittsdokumentation.
  • Budgetverwaltung: Verwaltung von geplanten und tatsächlichen Ausgaben
  • Entscheidungen treffen: Entscheidungsdokumentation und Methoden zur Entscheidungsfindung.

2. Strategische Führung (langfristige Entwicklung & Planung)

  • Zielvereinbarungen & OKRs: Unternehmens- und Mitarbeiterziele festlegen & messen.
  • Personalentwicklung & Weiterbildung: Kompetenzmanagement und Schulungspläne verwalten.
  • Prozessoptimierung: Arbeitsabläufe analysieren und verbessern.
  • Personalausstattung & Ressourcenmanagement: Strategische Personalplanung.
  • Risikomanagement: Bewertung von Risiken für Projekte, Teams oder strategische Entscheidungen.
  • Change-Management: Organisation und Dokumentation von organisatorischen Veränderungen.

3. Personalführung (Mitarbeiter & Teams entwickeln)

  • Mitarbeitergespräche: Strukturierte Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Vereinbarungen & To-dos: Nachverfolgbare Absprachen mit Mitarbeitern.
  • Onboarding & Offboarding: Neue Mitarbeiter einarbeiten, Austritte managen.
  • Unterweisungen & Compliance: Pflichtschulungen und Sicherheitsunterweisungen.

4. Teamentwicklung & Zusammenarbeit

  • Konfliktmanagement: Streitigkeiten systematisch lösen.
  • Feedback & Lob: Feedback, Peer-Feedback und Mitarbeiterbewertungen.
  • Digitale Personalakte: Alle Mitarbeiterinformationen auf einen Blick
  • Wiedereingliederung: Unterstützung nach Krankheit oder Auszeit.

Testimonials

Michael Just
Leiter IT-Service und Digitalisierung Stadtverwaltung Wiesloch

„MANAGERSYSTEM unterstützt mich maßgeblich in der Digitalisierung unserer Führungsprozesse.“

Die Führungskräfte
der starcode GmbH & Co. KG

„Höchste Punktzahl 5/5: MANAGERSYSTEM gibt uns in unserer Führung mehr Struktur.“

Bernd Koller
Bereichsleiter Vertrieb

„Unverzichtbar für eine strukturierte Personalführung.“

C. Schneider
Vertriebsleiter

„MANAGERSYSTEM organisiert die Personalführung – perfekt!“

F. Lehmann
Werkstattleiter

„Unentbehrlich zur Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche.“

H. Helmbrecht
Orgaleiter Versicherung

„Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte.“

T. Hofmann
Leiter Marketing

„Lange gesucht: alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort.“

N. Hartmann
Manager Innovationen VODAFONE

„Beeindruckend effizient.“

Unsere Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmer/innen im Sinne des § 14 BGB (jede natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt).

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