• MANAGERSYSTEM - DIE SOFTWARE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

    MANAGERSYSTEM unterstützt alle Führungsprozesse und ermöglicht es, ein hohes Leistungslevel bei Ihren Mitarbeitern zu bewirken.

Die Personalmanagement Software für Führungskräfte

Herzlich Willkommen bei MANAGERSYSTEM

Führungskräfte haben es nicht leicht – sie sollen stets genau wissen, auf welchem Stand ihre laufenden Projekte sind, was sie von den eigenen Mitarbeitern erwarten können und welche Absprachen in Personalgesprächen getroffen wurden. Dabei ist es kaum möglich, all diese Informationen nur im Kopf zu jonglieren. Wichtige Fakten geraten dabei schnell in Vergessenheit.

Die Lösung: ein externes Gedächtnis muss her – eine Organisationshilfe für Führungskräfte.

Tagesübersicht mit Wiedervorlagen, Zielerreichungen, Geburtstagen und Jubiläen
Mitarbeiterstruktur
Detailansicht Modul Vereinbarungen
Detailansicht Modul Fähigkeiten
Detailansicht Modul Personalentwicklung
Detailansicht Modul Abwesenheiten
Detailansicht Modul Dokumente
Detailansicht Modul Ziele
Detailansicht Modul Aufgaben
Detailansicht Modul Vereinbarungen
Detailansicht Modul Mitarbeitergespräche
Detailansicht Modul Feedback
Managementaufgaben
Einstellungen für die Mitarbeiterdetails (Module)
Benutzermanagement
Allgemeine Einstellungen
Einstellungen Internetupdate

MANAGERSYSTEM ist eine einzigartige Software für das Personalmanagement, speziell an den Bedürfnissen von Führungskräften ausgerichtet. MANAGERSYSTEM wurde von Führungskräften für Führungskräfte entwickelt und gestaltet Ihre Personalführung strukturierter, effektiver und effizienter. Die Software ermöglicht es Ihnen, mit einem Minimum an Führungsaktivitäten, ein hohes Leistungslevel bei Ihren Mitarbeitern zu bewirken.

Die wichtigsten Eigenschaften:

  • Unterstützt alle Führungsprozesse
  • Verwaltet alle Mitarbeiterinformationen
  • Strukturiert die Personalführung

Ein Muss für Führungskräfte.

A. SchwopeDatenstudio

Unentbehrlich für die erfolgreiche Personalführung.

A. BollowHabitat

Beeindruckend effizient.

N. HartmannVodafone

Führung in Zahlen

Das Ergebnis mangelhafter Personalführung

3,9 Mio.

Führungskräfte in Deutschland

56 %

Anteil der Arbeitnehmer, die Ihren Chef unterdurchschnittlich bewerten

23 %

Anteil der Arbeitnehmer, die Ihrem Chef die schlechtmöglichste Bewertung geben

65 %

Anteil der Arbeitnehmer, die lieber einen besseren Chef als eine Gehaltserhöhung hätten

[Mit freundlicher Genehmigung von brandeins | 03/2015: Führung in Zahlen]

„DIE BESTEN MENSCHENFÜHRER SIND DIE, DEREN WIRKEN NICHT BEMERKT WIRD“

Die besten Menschenführer sind die, deren Wirken nicht bemerkt wird. Es sind die zweitbesten, die gelobt werden. Die drittbesten werden gefürchtet. Wenn die besten Menschenführer etwas vollendet haben, sagen die Leute: „Wir haben es geschafft“.
– Lao-Tse

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